برای بقیه که حدود سی درصد را تشکیل می دهند، دلیل مهمی وجود دارد که چرا به کار خود ادامه می دهند.
حقیقت این است که ما از کاری لذت می بریم که نیازهای ژرف و طرز فکر ما را تأمین کند. متأسفانه بیشتر ما پیش از انتخاب شغل به مسائل روان پویشی خود توجه نمی کنیم.
در حالی که در صورت انجام دادن آن، نتایج بهتری می گیریم. پروفسور آلن رو، استاد دانشگاه کالیفرنیای جنوبی چندین گزینه مهم را کشف کرد که مربوط به تنظیم خرسندی کاری هستند. او چهار طرز فکر بنیادی را شناسایی کرد.
اگر ما این چهار سبک را با نیازهای کاری خود هماهنگ کنیم، احتمال این که ما احساس رضایت بیشتری داشته باشیم، بسیار افزایش می یابد. اگر از کار خود احساس نارضایتی دارید و حس می کنید که یک تغییر می تواند توانایی های شما را آشکار کند، آزمون مذکور می تواند مفید باشد.
این پرسش ها بر اساس تحقیقات شش ساله رو طراحی شده است و به شما کمک می کند تا بفهمید که آیا شما و شغلتان مناسب هم هستید یا نه؟
