در استخدام یک سازمان باشند و یا به عنوان مشاور ، به طور همزمان با چند سازمان تجاری همکاری کنند.

این روانشناسان با مسایلی سر و کار دارند از قبیل گزینش افراد مناسب برای یک شغل، پرورش برنامه های آموزش شغلی و شرکت در آن دسته از تصمیم گیریهای مدیریت که با روحیه کاری و بهزیستی کارکنان ارتباط دارد.