موضوع پیشنهادی پروپوزال پایان نامه مدیریت فرهنگی درباره تعارض

به این معنا که در فرهنگ های جمع گرایانه از یک شخص ثالث برای حل تعارضات کمک گرفته می شود و یا به اصطلاح مثلث سازی صورت می گیرد.

شخص ثالث ضمن تلاش برای حل تعارضات سعی می کند تا آبروی دو طرف را حفظ کند.

حتى حفظ آبرو ممکن است بیش از حل تعارض اهمیت داشته باشد.

با این حال به دو دلیل مداخله شخص ثالث ممکن است فرایند بخشش را به تعویق بیاندازد: دلیل اول، مثلث سازی است.

این مداخله ممکن است به نفع یکی از طرفین تمام شود.

دلیل دوم، مردسالار بودن مداخله شخص ثالث است که ممکن است به ضرر زنان بیانجامد.

به هر حال تأثیر مثبت یا منفی شخص ثالث را بر فرایند بخشش نباید از نظر دور داشت.

گاه ممکن است شخص ثالث مهمانی ترتیب دهد و یا مراسم خاصی را به اجرا در آورد و گاه ممکن است از یک فرد مذهبی یا روحانی کمک بگیرد.

فرهنگ پذیری، بعد دیگری از ماهیت چند فرهنگی بخشش را نشان میدهد.

جوامع سنتی با چالش های فرهنگ پذیری مواجه اند.

نسل های جوان تر، فرهنگ مدرن را بیشتر می پذیرند و نسل های قدیمی تر بیشتر پایبند فرهنگ سنتی جامعه خود می باشند.

احترام به بزرگترها در این فرهنگ بسیار مورد تأکید است.

چالش های فرهنگی، یکی از دلایل ایجاد تعارضات بین فردی در خانواده است که از طرف بزرگ ترهای خانواده، ممکن است بی احترامی جوان ترها تلقی شود و یا خطایی نابخشودنی محسوب گردد.


موضوع پیشنهادی پروپوزال روانشناسی :

بررسی اثر بخشی مهارت حل تعارضات بر بخشش و کاهش تعارضات فرهنگی در خانواده



ما می توانیم جدیدترین و بهترین موضوعات پایان نامه و پروپوزال و مقاله را درباره مبحث بالا برایتان طراحی کنیم.

تماس با ما:

پیشنهاد موضوعات جدید پایان نامه روانشناسی و مشاوره و انجام حرفه ای پروپوزال :

  09011853901

satreaval12@gmail.com


گفتگوی مستقیم با ما در تلگرام

دانلود رایگان کتاب بانک موضوع پایان نامه و پروپوزال در کانال تلگرام


هزاران پروپوزال جدید اینجاست ... کلیک کنید