بعضی از مشاغل از بین می روند و مشاغل جدیدی جایگزین آنها می شود. ویلیام برکز در کتاب خود با عنوان «دگرگونی مشاغل» (۱۹۹۵) میگوید که کارهایی که در حال حاضر می شناسیم در هزاره بعدی وجود خارجی نخواهند داشت. شاید این ایده کمی اغراق آمیز به نظر برسد اما سرعت تغییر مشاغل غیر قابل انکار است. حتی اگر عنوان شغل هم همان باشد مجموعه مهارتهای جدید و متفاوتی مورد احتیاج می باشند. عوامل متعددی در تغییر نوع مشاغل و نیروی انسانی مورد نیاز آنها دخالت دارند که میتوان به موارد زیر اشاره کرد ١. سطح تکنولوژی پیشرفت تکنولوژی موجب ایجاد مشاغلی جدیدی می شود و مشاغل سنتی را کمرنگ یا حذف می کند. در دهه اخیر می توانیم از رشد مشاغل مربوط به تکنولوژی ارتباطی جدید مانند تلفن همراه و کامپیوتر نام ببریم ۲، سطح توسعه جامعه و نوع اقتصاد آن: سطح توسعه یافتگی جامعه تأثیر مستقیمی در میزان و نوع مشاغل آن برجای می گذارد. مشاغل موجود در یک جامعه توسعه یافته با اقتصاد صنعتی با مشاغل یک جامعه کشاورزی یا نیمه صنعتی متفاوت است. ٣. ماشینی شدن کار ها یکی از تبعات رشد تکنولوژی، حذف کارهای یدی یا دستی و انجام ماشینی آنهاست. ماشینی شدن کارها، نیاز به نیروی انسانی را کاهش می دهد و در بازار مشاغل تأثیر می گذارد.