ساعات کار غیر انسانی و با اضافی پرکاری یک فرد ممکن است فشار روانی از طریق عدم توانائی برای مبارزه با تقاضاهای فنی و یا فرهنگی و یا وظیفه مخصوص را تجربه کند. از سوی دیگر، چه ترکیباتی در شغل خود دارید اهمیتی ندارد. مواردی که عبارتند از ساعات طولانی پایان غیر واقعی یک برنامه و قطع مکرر استرس به وجود خواهد آورد هنگام کار یک کارمند ممکن است خستگی ناشی از نبودن کار کافی که انجام دهد خسته و فرسوده شود. چون بعضی از کارها تکراری و خسته کننده هستند. عدم اعتماد عدم اعتماد درباره نقش کار افراد، اهداف کار، مسئولیت ها و همکاران انتظارات و عدم ارتباط و پسخوراند، می تواند سبب گیجی، یاس و بی پناهی و استرس شود اختلاف نظر استرس ممکن است از کاری که افراد نمی خواهند انجام دهند به وجود آید و یا برخوردی که با افرادشان، ارزشهای اجتماعی و خانواده به وجود می آید. مسئولیت هرچه مسئولیت بیشتر باشد فشار روحی بیشتری وجود خواهد داشت. ارتباطات در محل کار ارتباطات خوب در محل کار با مقامات بالاتر و زیردستان و همکاران سرنوشت ساز است در درون یک سازمان، بحث باز مسائل، برای تشویق ارتباطات مثبت اساسی است.